Наша
компания специализируется на
реализации высококачественной
галантерейной продукции. Работая
на российском рынке с 1993 года, мы
завоевали репутацию надежной,
стабильной организации и
пользуемся заслуженным уважением
среди наших клиентов и партнеров.
Миссия Компании Мr.Сумкин - "Реализация удобного, качественного багажа и кожгалантереи в среднем ценовом сегменте и предоставление высококлассного сервиса в удобно расположенных магазинах, в том числе с учетом пожеланий наших клиентов и идей нашей команды."
Вчера.
Наша
компания вышла на рынок в 1993 году,
представляя свою продукцию в
универмагах города Москвы, а также
в сети собственных магазинов. За
это время мы сумели крепко встать
на ноги и занять свою нишу на
российском рынке кожгалантереи.
Нам удалось создать
высокопрофессиональную
сплоченную команду специалистов, а
также наладить тесное
сотрудничество с лучшими
производителями галантереи: как
российскими, так и зарубежными.
Благодаря
профессиональной кадровой и
маркетинговой политике и
грамотному менеджменту наша
компания сумела успешно
преодолеть кризис августа 1998 года.
Как во время, так и после кризиса мы
ни разу не обратились ни к одному
из партнеров с просьбой о
реструктуризации наших
обязательств: как финансовых, так и
договорных.
Сегодня.
Стабильность
и надежность нашей компании
обусловлены следующими факторами:
Благодаря многолетнему
опыту работы на рынке
кожгалантереи и долгосрочным
взаимоотношениям с нашими
партнерами во всех областях, нам
удалось отладить все этапы
организации деятельности
магазина: юридически грамотные
арендные отношения, оперативное
оборудование магазинов для
начала работы, система
взаимодействия с покупателями,
арендодателями и
контролирующими органами,
гарантийный и постгарантийный
сервис.
Благодаря эффективной
маркетинговой политике, а также
наличию широкого круга
поставщиков и многолетнему
опыту сотрудничества с ними - нам
удается выбирать и представлять
в своих магазинах наиболее
интересные модели из коллекций
ведущих производителей
галантереи, и закупать у них
продукцию по системе
максимальных скидок, что, в свою
очередь, позволяет нам проводить
гибкую ценовую политику,
выгодную для наших клиентов, - по
всему представленному
ассортименту.
Благодаря минимальному
проценту брака в представленной
продукции (за счет тесного
взаимодействия с поставщиками и
системы многоступенчатого
контроля качества продукции) и
наличию фирменного гарантийного
сервисного центра – нам удалось
завоевать доверие и лояльность
наших покупателей.
Благодаря высокому уровню
сервиса и гибкому подходу к
гарантийному и постгарантийному
обслуживанию (как правило, мы не
отказываем в ремонте нашим
клиентам даже при отсутствии
кассового чека и гарантийного
талона, а также и после истечения
гарантийного срока) –
гарантийный Сервисный центр
завоевал уважение и доверие
посетителей.
Благодаря грамотной
политике по привлечению
специалистов, высокой мотивации
сотрудников и сплоченности
коллектива – нам удалось
создать сильную эффективную
команду, а значит сделать нашу
компанию стабильным и надежным
партнером.
Благодаря высокому уровню
технического, финансового,
информационного обеспечения
сотрудников – все проекты
выполняются максимально
эффективно и надежно.
Благодаря профессионализму нашей команды, успешно активизирована деятельность в интернете:
создан сайт Компании, который умещает в себе максимально полную информацию о ней.
Создан форум, который помогает налаживать быструю и прямую связь между клиентами,
руководством, сотрудниками и партнерами Компании.
Благодаря нашим стабильным взаимодействиям с ведущими поставщиками и слаженным
контактам с надежными партнерами, а также, благодаря наличию постоянной
клиентской аудитории, мы стараемся освоить новые рынки и выйти на еще более высокий уровень.
Благодаря сплоченности и дружелюбию коллектива нашей Компании, мы занимаемся
благотворительной деятельностью и, на сегодняшний день, являемся официальным опекуном животных в Московском зоопарке.
Завтра.
В планах
нашей компании – дальнейшее
развитие сети магазинов в Москве. В
перспективе ключевыми
направлениями нашей деятельности
являются:
Расширение ассортиментной
линейки.
Повышение квалификации
сотрудников путем проведения
специальных программ и
тренингов по улучшению качества
работы продавцов-консультантов;
система премий для
консультантов, отвечающих
высоким требованиям по уровню
обслуживания и профессионализму.
Обучение руководящего
состава компании по программам
МВА для оптимизации работы
компании и улучшения качества их
работы.
Повышение эффективности
функционирования отдела,
осуществляющего контроль
качества работы сотрудников,
предупреждающего
недобросовестную работу с их
стороны, и оперативно
реагирующего на жалобы и
пожелания покупателей.
Увеличение сроков
гарантийного обслуживания.
Дальнейшее развитие
интернет-магазина: расширение
ассортимента и подробнейшее
описание каждой единицы
продукции.
Расширение информирования
потребителей о деятельности
нашей компании через средства
массовой информации.